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Offres d'emploi et diffusion
Votre besoin de recruter devient urgent, vous êtes à la recherche du candidat idéal mais ne trouvez pas de candidat avec toutes les compétences nécessaires. Comment faire pour trouver le talent qui répondra à vos attentes ? Nous vous livrons tous nos conseils.
Offres d'emploi et diffusion
Qu’elle soit dans un secteur de niche ou non, l’activité d’une entreprise est parfois source de difficultés à recruter. Trouver les compétences nécessaires et le candidat idéal n’est pas chose aisée. Comment faire pour trouver le talent dans un secteur pénurique ? Nous vous livrons tous nos conseils.
Aides à l'embauche
Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la formation professionnelle a connu une profonde transformation. Parmi les préoccupations du gouvernement, la formation des jeunes et la valorisation de l’alternance font partie des sujets prépondérants. Quels sont les types de contrats à disposition de l’employeur ? Quelles différences existent-ils entre eux ? Comment faire le bon choix pour l’entreprise ? On vous dit tout.
Aides à l'embauche
Les aides à l’embauche de jeunes, de séniors ou de personnes en situation d’handicap sont-elles des leviers pour alléger le coût de l’emploi dans les TPE/PME ? Nous vous proposons de faire le point sur l’ensemble des dispositifs encore présents en 2023 qu’ils soient nouveaux ou plus anciens :
Aides à l'embauche
Dans un contexte de Marché du travail en forte tension sur plusieurs secteurs d’activité, il est souvent difficile de trouver le bon candidat. Par souci d’efficacité, l’entreprise cherchera d’abord le candidat le plus en adéquation avec son profil de poste. Mais lorsque celui-ci n’existe pas que faire ? Mon Service RH vous informe sur les différentes aides possibles pour adapter un candidat atypique à votre entreprise. Petit panorama pour s’y retrouver :
Arrivée du salarié - contrats
Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié et vous voulez formaliser cette décision en rédigeant une promesse d’embauche ? Non obligatoire, la promesse d’embauche peut parfois être utile, on vous explique comment la rédiger et sa valeur juridique :
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Fiche de poste
Sujet(s)
Recrutement
Description
Modèle de fiche de poste facilitant l'intégration de votre salarié par un descriptif détaillé des missions et compétences nécessaires à la tenue du poste
Partenaire
Mon Service RH
Titre
Offre d'emploi
Sujet(s)
Recrutement
Description
Pour bien rédiger une offre d'emploi, l’intitulé de poste doit être clair et succinct. Utilisez un vocabulaire compris de tous au lieu du vocabulaire propre à votre secteur d’activité. Les termes utilisés doivent être précis afin d'être trouvés par un moteur de recherche. Si vous recherchez une compétence particulière, mentionnez-la. Rédiger une offre d’emploi implique d’avoir au préalable déterminer le contenu de la fiche de poste.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
CERFA - Contrat d'apprentissage
Sujet(s)
Recrutement
Description
Ce document vous sera fourni par votre OPCO ou le centre de formation - CFA.
Partenaire
Service-public.fr
Titre
CERFA - Contrat de professionnalisation
Sujet(s)
Recrutement
Description
Ce document vous sera fourni par votre OPCO ou le Centre de formation de votre salarié. Les démarches de dépôt sont réalisés par l'OPCO
Partenaire
Service-public.fr
Titre
Promesse d'embauche
Sujet(s)
Recrutement
Description
Modèle de courrier validant l'embauche d'un candidat. La promesse d'embauche à valeur contractuelle.
Partenaire
Pôle Emploi
Titre
Modèle test
Sujet(s)
Recrutement
Description
Vivamus magna justo, lacinia eget consectetur sed, convallis at tellus.
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