Précisez votre recherche
Primes et avantages
ModifierNos solutions
Trouver les informations correspondantes à votre recherche
Articles (4)
Modèles (1)
Outils (0)
Primes et avantages
En France, le taux d’inflation moyen en 2022 est de 7 % mais cette moyenne ne permet pas d’identifier les augmentations plus conséquentes sur des produits de consommation courante. Exemple : + 135 % pour un litre d'huile ? Et, l'alimentation va continuer à augmenter. Alors, pour vos salaires que faire ? Le SMIC augmente de 1,8 % est-ce suffisant ? Le nombre de travailleurs pauvres risque donc de fortement augmenter.
Attractivité - marque employeur
Outre la rémunération proposée aux salariés, des avantages annexes deviennent de plus en plus courants et s’apprécient comme un gage de reconnaissance. Vus comme de véritables compléments de salaire, les avantages sociaux sont autant d’atouts pour attirer les talents et fidéliser les collaborateurs de l’entreprise. Quels avantages sociaux existent ? Quels sont les plus adaptés à votre entreprise ? Voici nos clés pour vous lancer.
Primes et avantages
Depuis 2019, les salariés peuvent bénéficier d'une prime exceptionnelle exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux, dite prime Macron. Elle est remplacée en 2022 par la prime de partage de la valeur. Introduite par la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018, la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, dite "prime Macron", s'est appliquée chaque année jusqu'en 2021. En 2022, elle est remplacée par la prime de partage de la valeur. Comment la mettre en œuvre pour 2023 ?
Primes et avantages
Pour inciter les salariés à l’utilisation de transport plus propre pour les trajets domicile-travail, le « forfait mobilité durable » a été instauré par le décret du 9 mai 2020. Il permet à tous les salariés de bénéficier d’une aide pour un déplacement plus écologique pour se rendre sur leur lieu de travail. Cette prime peut être versée par tout type d’employeurs mais reste facultative. Pour mieux comprendre les conditions de versement, voici quelques informations :
Partenaire
Mon Service RH
Titre
DUE Prime de partage de la valeur 2023
Sujet(s)
Rémunération - Paie
Description
Exemple de décision unilatérale de l'employeur pour le versement de la prime de partage de la valeur en 2023
Aucun résultat
Vous ne trouvez pas, vous n’êtes pas sûr ? Nous sommes à votre écoute au 05.86.88.01.24. Vous pouvez aussi nous adresser votre demande via notre formulaire de contact.
Vous avez une suggestion, une idée, vous avez repéré un bug, un lien brisé, une coquille ? Cliquez sur le bouton ci dessous pour nous écrire.
Contactez-nousSuivez-nous sur les réseaux sociaux
05 86 88 01 24
Connexion
Retour